Coaching para quem vai decolar na carreira de Compras

Acompanhando a evolução das empresas mais maduras no desenvolvimento de carreira, onde as contratações, promoções e a avaliação de desempenho são baseadas em competências e que desenvolvimento da carreira passa a ser de responsabilidade do colaborador, oferecemos Coaching para quem quer ou precisa impulsionar sua carreira ou vida.

Através do seu fundador Renato Honorato que certificou-se pela “SLAC Coaching (Sociedade Latino Americana de Coaching) – primeira organização de coaching no Brasil a receber reconhecimento e estabelecer uma parceria direta com o Institute Of Coaching Professional Association (ICPA), órgão afiliado à Harvard Medical School, sediado no McLean Hospital, o maior centro psiquiátrico de Harvard, considerado um hospital modelo na área psiquiátrica, reconhecido por sua excelência mundial em pesquisas e inovações na área comportamental”. – SLAC.

O Coaching é um processo que visa aumentar o desempenho de um indivíduo, aumentando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (O COACH) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente (O COACHEE).

“Além dessa definição, há outras interpretações sobre a função, o comportamento e as características de um coach. Dependendo das circunstâncias, é possível que o coach precise adotar estilos muito diferentes a fim de atender às necessidades de seus coachees. Entre os fatores que podem influenciar na abordagem de coaching estão a complexidade da meta, os riscos de erro na realização da tarefa, o nível inicial de disponibilidade para o coaching por partes dos integrantes da equipe, sua autoconfiança e capacitação para a tarefa e o nível de maturidade para a aprendizagem demonstrado pelo coachee (até que ponto ele se mostra capaz de cogerenciar o processo de coaching).” – SLAC.

Portanto, se você está buscando ou pensando em dar um UP na sua carreira ou vida, o Coaching pode ser indicado para você. Alguns exemplos, onde o Coaching tem dado resultados surpreendentes: Apoio a novos empreendedores, desenvolvimento de carreira, desenvolvimento de Inteligência Emocional, recolocação ou mudança de carreira, alcançar uma meta desafiadora, educação financeira etc.

O processo, ao meu ver, busca dar visibilidade e ajudar o Coachee a enxergar, ouvir e sentir seus “pontos cegos” permitindo que este consiga, de maneira mais rápida, potencializar suas competências e habilidades para alcançar mais rapidamente suas metas. Conforme citado no texto acima, o Coach estimula o Coachee a despertar o que já está dentro de si!